DROPS Focal Point Programm

Programmzugang (nur für Mitglieder): Das vollständige DROPS Focal Point-Programm steht ausschließlich Mitgliedern des DROPS Asia Chapter offen. Für den Start 2026 ist die Teilnahme auf fünf (5) Teilnehmer je Mitgliedsunternehmen begrenzt; diese Obergrenze wird voraussichtlich mit der Zeit gesenkt. Modultests und Zertifikate sind ohne Aufpreis enthalten.

Weitere Informationen zur Mitgliedschaft finden Sie auf unserer Seite Mitgliedschaft.

Einzelne Workshops (Zugang für Nicht-Mitglieder): Nicht-Mitglieder können einzelne Workshops gegen eine geringe Gebühr von USD 10–50 pro Sitzung besuchen, sofern Plätze verfügbar sind. (Die Preise werden je Sitzung veröffentlicht.) 

Zweck & Ergebnis

Focal Point-Programm: Bildet einen Programmverantwortlichen aus, der Inspektionen koordiniert, den Abschluss von Maßnahmen vorantreibt, Auftragnehmer und Lieferanten aufeinander abstimmt, standortspezifische Risikomatrizen entwirft und an die Führungsebene berichtet.
Ausbildung der Ausbilder: Baut die didaktische Fähigkeit auf, Schulungen zu Bewusstsein und Grundlagen, Toolbox-Talks und Beurteilungen in großem Umfang an die Mannschaften zu vermitteln.

Hauptzielgruppe

Focal Point: HSE- und Betriebsleitungen oder technische Leitungen, die für DROPS-Steuerung und -Leistung verantwortlich sind.
Ausbildung der Ausbilder: Ausbilder, Vorgesetzte oder Sicherheitsfachkräfte, deren Aufgabe es ist, Schulungen durchzuführen und zu bewerten.

Umfang der Fähigkeiten

Focal Point: Steuerung, Umfang und Qualität von Inspektionen, Nachweisstandards, Maßnahmenverfolgung und Verifizierung, Risikobeurteilung nach Folgen × Wahrscheinlichkeit, Bridging- und Vertragsklauseln, KPI-Gestaltung und Berichterstattung an die Führungsebene.
Ausbildung der Ausbilder: Kursdurchführung und Moderation, Übung an Szenarien, Anpassung der Materialien an den Standort, Erstellen und Bewerten von Tests, Messen von Lernzielen, Coaching der Mannschaften.

Dauer & Verifizierung

Focal Point-Programm: Mindestens sechs (6) Monate mit mehreren Workshops und Arbeitsaufträgen; typischerweise 6–18 Monate, je nach Spezialisierung. Die Verifizierung ist wissens- und anwendungsbasiert (Tests je Modul und benotete Arbeitsaufträge).
Ausbildung der Ausbilder: Einmaliger, halbtägiger Kurs. Die Verifizierung ist anwesenheitsbasiert (Teilnahmebescheinigung).

Tiefe & Lernmodell

Focal Point-Programm: Geht mit angewandten Arbeitsaufträgen und Coaching tiefer in jedes Thema; das Verständnis wird durch Tests und Arbeitsergebnisse überprüft.
Ausbildung der Ausbilder: Setzt voraus, dass die Teilnehmer nach dem halbtägigen Kurs selbst Zeit investieren, um das Fachwissen zu vertiefen und ein eigenes Schulungsprogramm für ihren Standort aufzubauen; keine vom Programm geführten Vertiefungen und keine Verifizierung über die Anwesenheit hinaus.

Grobe Gliederung

• Basiswissen: Gemeinsame Sprache und Rollen; DROPS-Kernbegriffe und Arten von Gefährdungen.

• Grundlagen: Zuverlässige Sicherung und Inspektionen; Nachweisstandards; Risiko aus Folgen + Wahrscheinlichkeit; Barrieren und Schutzmaßnahmen sowie Gefahrenbereiche; Abschluss von Maßnahmen und Leistungsberichterstattung.

• Spezialisierungen: Wege wie die Entwicklung zum Inspektor, Lieferanten- und Vertragsmanagement, technische Lösungen und Auffangvorrichtungen, Menschliche Faktoren sowie digitale Werkzeuge und Auswertung.

Zusammenarbeit 2026 Der Start 2026 wird gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen gestaltet und nachjustiert. Lehrpläne, Beispiele und die Reihenfolge der Module werden anhand der Rückmeldungen der Teilnehmer und der betrieblichen Anforderungen angepasst. Neue Themen können hinzukommen, und die Tiefe wird je nach Branche und Risikoprofil unterschiedlich ausfallen.

Kurze Antwort: Es kann ein Weg dorthin sein, aber die formale Freigabe als Inspektor muss von einem spezialisierten Inspektionsunternehmen kommen.

So funktioniert dieser Weg

• Spezialisieren: Wählen Sie im Programm die Spezialisierung Fortgeschrittener Inspektor. Absolvieren Sie die weiterführenden Module, Szenarien und Beurteilungen.

• Grundlagenmodule: Sie sind das zentrale Schulungsmaterial und sollten früh abgeschlossen werden; sie schaffen das Basiswissen (Zuverlässige Sicherung, Inspektionen & Nachweise, Risiko, Barrieren und Schutzmaßnahmen), auf dem die Spezialisierung zum Inspektor aufbaut.

• Unterstützung durch den Arbeitgeber: Ihr Unternehmen verpflichtet sich zu diesem Weg (Zeitkontingent und Zugang zu den Anlagen).

• Partnerschaft mit einem Inspektionsunternehmen: Ein spezialisiertes Inspektionsunternehmen begleitet und beurteilt Sie und erteilt die abschließende Freigabe.

• Feldarbeit mit Mentoring: Arbeiten Sie unter einem erfahrenen Inspektor und führen Sie Inspektionen unterschiedlicher Art durch (Bohrturm, Krane, Überkopfbereiche und Strukturen, Absetzflächen, Logistik). Führen Sie ein Logbuch mit Fotonachweisen, Teilenummern, Drehmoment- und Verifizierungsdaten sowie Berichten.

• Kompetenznachweis: Bestehen Sie die Modultests, schließen Sie die angewandten Arbeitsaufträge ab und legen Sie Ihr Logbuch dem Inspektionsunternehmen zur Kompetenzprüfung vor.

Was wir bereitstellen

• Die Inhalte der Grundlagenmodule als Basisbibliothek für die Schulung, dazu einen strukturierten weiterführenden Lehrplan, Checklisten und Nachweisstandards, Anleitung zur Einstufung von Mängeln und Übungsfälle.

• Coaching und Rückmeldung zu den Feldaufgaben; simulierte Inspektionen und Fallbesprechungen.

• Leseliste und Vorlagen (Register, Werkzeuge zur Maßnahmenverfolgung, KPI-Übersichten) als Unterstützung für Ihr Logbuch und die Bewertungen.

Was von Ihnen erwartet wird

• Erhebliches Selbststudium (Normen, OEM-Mitteilungen, Ereignismeldungen) und regelmäßige Übung im Feld.

• Gleichbleibende Qualität der Nachweise und Disziplin beim Abschluss von Maßnahmen.

Fazit

Das Programm bereitet Sie vor und führt Sie an die Inspektorenreife heran, doch die Qualifikation hängt von der Partnerschaft mit einem spezialisierten Inspektionsunternehmen, von betreuter Erfahrung und von nachgewiesener Kompetenz im Feld ab.

Die Grundlagen finden an festen Terminen statt und werden mindestens alle zwei Monate wiederholt. Für den Zusammenhang gibt es eine empfohlene Reihenfolge, sie ist jedoch nicht verpflichtend—die Module können in beliebiger Reihenfolge belegt werden. Jeder Workshop beginnt mit einer kurzen Wiederholung der wesentlichen Grundbegriffe, sodass Teilnehmer jederzeit einsteigen können.

Das Basiswissen wird empfohlen, bevor Sie eine der Grundlagen belegen, und muss abgeschlossen sein, bevor Sie den Grundlagenteil des Programms abschließen.

Die meisten weiterführenden Module setzen Vorkenntnisse voraus.

Die Termine werden in einem laufenden Kalender veröffentlicht, und je nach Nachfrage werden zusätzliche Durchläufe geöffnet.

Kurze Antwort: Ja.

Grundlagen: Sie werden als eigenständige Workshops angeboten, die Sie in beliebiger Reihenfolge belegen können (es gibt eine empfohlene Reihenfolge, sie ist aber nicht verpflichtend). Jede Sitzung enthält einen kurzen Test; wer besteht, erhält ein Modul-Zertifikat, das auf den Programmabschluss angerechnet wird. Die Grundlagen finden mindestens alle zwei Monate statt, jeweils mit einer kurzen Wiederholung der Grundbegriffe zu Beginn, sodass Sie jederzeit einsteigen können.

Spezialisierungen: Sie werden in Kohorten durchgeführt und setzen in der Regel bestimmte Grundlagen voraus. Sie sind nicht dafür gedacht, einzelne Sitzungen herauszupicken; melden Sie sich für den vollständigen Durchlauf an (verpasste Themen können in der nächsten Kohorte nachgeholt werden).

Zugang & Gebühren: Das vollständige Programm ist Mitgliedern vorbehalten (während des Starts höchstens fünf Teilnehmer je Unternehmen). Nicht-Mitglieder können einzelne Grundlagen gegen eine geringe Gebühr (USD 10–50 pro Sitzung) besuchen, sofern Plätze verfügbar sind; Mitgliedsunternehmen haben Vorrang bei den Plätzen.

Kurze Antwort: Für das vollständige Programm nein—die Anmeldung erfolgt über den Arbeitgeber und ist auf Mitgliedsunternehmen beschränkt. Personen aus Unternehmen ohne Mitgliedschaft können sich nicht für das vollständige Programm anmelden.

Zweck des Programms (warum die Nominierung durch den Arbeitgeber nötig ist): Das Hauptziel ist es, Menschen auszubilden, die ein Programm zum Umgang mit der Gefährdung durch herabfallende Gegenstände in einer Organisation gestalten, führen und laufend verbessern können, vor allem dort, wo viele Beschäftigte potenziellen DROPS-Objekten ausgesetzt sind. Diese Fähigkeit erfordert Aufgaben am Arbeitsplatz, Zugang zu Anlagen und Daten sowie Rückhalt in der Organisation—daher die Nominierung durch den Arbeitgeber.

Wenn Ihr Unternehmen Mitglied ist: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Sie zu nominieren. Während des Starts 2026 sind die Plätze auf fünf Teilnehmer je Unternehmen begrenzt; Mitglieder haben Vorrang, und bei ausgebuchten Terminen gibt es eine Warteliste.

Wenn Ihr Unternehmen kein Mitglied ist: Sie können einzelne Grundlagen-Workshops als eigenständige Sitzungen gegen eine geringe Gebühr besuchen (USD 10–50 pro Sitzung, sofern Plätze verfügbar sind). Damit erwerben Sie Modul-Zertifikate, ein Platz im vollständigen Programm ergibt sich daraus jedoch erst, wenn ein Mitgliedsunternehmen Sie später nominiert.

Unabhängige Berater: Nehmen Sie über ein Mitgliedsunternehmen teil (als dessen benannter DROPS Focal Point) oder lassen Sie Ihre Firma Mitglied werden, um Zugang zum vollständigen Programm zu erhalten.